各學(xué)院、各單位、機(jī)關(guān)各部門：
為做好2021-2022年度績(jī)效考核工作，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、績(jī)效考核工作要求
1.專業(yè)學(xué)院和教學(xué)科研實(shí)體單位的績(jī)效考核由各學(xué)院各單位組織安排，機(jī)關(guān)各部門績(jī)效考核由機(jī)關(guān)黨委組織安排，后勤各部門績(jī)效考核由后勤黨委組織安排，各直屬單位績(jī)效考核由直屬單位黨委組織安排，圖書館績(jī)效考核由圖書館黨委組織安排，中層干部的績(jī)效考核由黨委組織部組織安排。
2.各學(xué)院各單位按照《南開大學(xué)教職工績(jī)效考核工作指導(dǎo)意見》（南發(fā)字〔2022〕46號(hào)）文件要求，建立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定績(jī)效考核細(xì)則，嚴(yán)格按照考核程序完成考核工作。本年度績(jī)效考核的時(shí)間范圍為2021年9月至2022年8月。
3.對(duì)在機(jī)關(guān)、直屬和后勤服務(wù)單位擔(dān)任黨政職務(wù)的“雙肩挑”中層干部，應(yīng)在其擔(dān)任黨政職務(wù)的單位參加職員崗位考核，并確定考核結(jié)果和職員崗位績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)額度。同時(shí)，還需在學(xué)院參加其專任教師崗位的考核，只確定專任教師崗位績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)額度，不需要確定考核結(jié)果。對(duì)在專業(yè)學(xué)院和教學(xué)科研實(shí)體單位擔(dān)任黨政職務(wù)的“雙肩挑”中層干部，由所在學(xué)院或單位綜合評(píng)價(jià)兩個(gè)崗位的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，確定績(jī)效考核結(jié)果，并確定績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)額度。
對(duì)在機(jī)關(guān)、直屬和后勤服務(wù)單位任職的“雙肩挑”中層干部，其所承擔(dān)的職員（管理）崗位的工作量應(yīng)納入專業(yè)學(xué)院或教學(xué)科研實(shí)體單位考核細(xì)則評(píng)價(jià)指標(biāo)中。
4.對(duì)執(zhí)行因公長(zhǎng)期出國（境）研修任務(wù)的教師，可參加年度績(jī)效考核，并根據(jù)工作實(shí)績(jī)參與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配。各學(xué)院各單位可根據(jù)教師出國（境）研修的實(shí)際情況，采取定性或定量的方式確定其考核結(jié)果。教師回校后不再發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
5.自籌模擬績(jī)效工資的單位也應(yīng)按照工作要求組織本單位年度績(jī)效考核，并提交考核結(jié)果。
6.博士后人員參加年度考核，不參加獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配。
7.獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配按照附件1要求執(zhí)行。
8.聘用制人員續(xù)聘按照附件2要求執(zhí)行。
二、時(shí)間安排與材料要求
1.6月20日至7月1日，各專業(yè)學(xué)院、教學(xué)科研實(shí)體單位、各有關(guān)黨委組建績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組、制定績(jī)效考核細(xì)則（含獎(jiǎng)勵(lì)性模擬績(jī)效工資分配辦法）并完成相關(guān)公示工作，公示無異議后將績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組名單和績(jī)效考核細(xì)則報(bào)送人事處（請(qǐng)通過OA系統(tǒng)外部協(xié)同報(bào)送）。
2.7月4日-7月22日，人事處審核各單位績(jī)效考核細(xì)則，并給相關(guān)單位反饋修改意見，確定最終考核細(xì)則。
3.8月22日至9月2日，各學(xué)院各單位進(jìn)行績(jī)效考核工作。
4.9月5日至9日，將績(jī)效考核結(jié)果在本單位范圍內(nèi)公示三個(gè)工作日，形成考核結(jié)果。
5.9月13日前提交以下材料：
（1）在人力資源系統(tǒng)績(jī)效考核模塊中提交考核結(jié)果等相關(guān)信息（各單位權(quán)限配置人員清單見附件3）http://hr.nankai.edu.cn/base/frame/login.jsp?FM_SYS_ID=nkdx_sj。
（2）提交績(jī)效考核總體情況報(bào)告（請(qǐng)通過OA系統(tǒng)外部協(xié)同報(bào)送）。
（3）提交考核不合格人員的情況說明以及后續(xù)安排報(bào)告。對(duì)連續(xù)兩年考核不合格人員，請(qǐng)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定提出明確意見（請(qǐng)通過OA系統(tǒng)外部協(xié)同報(bào)送）。
（4）提交《南開大學(xué)年度考核登記表》（包括師德考核結(jié)果和績(jī)效考核結(jié)果兩部分）。該表可從績(jī)效考核系統(tǒng)直接生成、下載，打印出紙質(zhì)版以后簽字蓋章，交人事處歸入個(gè)人檔案。此表適用于除中層干部之外的教職工，中層干部的師德考核表按照黨委教師工作部的通知執(zhí)行，中層干部的（績(jī)效）考核登記表由黨委組織部按照學(xué)校最終確定的考核結(jié)果統(tǒng)一入檔，不需要各單位提交。
6.9月16日學(xué)校下?lián)芨鲗W(xué)院各單位獎(jiǎng)勵(lì)性模擬績(jī)效工資額度。
7.9月20日前，各單位通過人力資源系統(tǒng)績(jī)效考核模塊提交教職工獎(jiǎng)勵(lì)性模擬績(jī)效工資具體分配結(jié)果。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
績(jī)效考核工作：胡冰冰 85358620 楊麗新 85358163
獎(jiǎng)勵(lì)分配工作：楊柳83662896 馬飛飛 85358076
聘用制人員續(xù)聘工作：李元浩 張說 85358178
各單位權(quán)限配置人員調(diào)整：牛可欽 劉興龍 85358262
附件1：獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配說明.docx
附件2：聘用制人員續(xù)聘說明及《人事聘用人員合同續(xù)聘意見表》.docx
人事處
2022年6月19日
